Не люблю корпоративи, краще віддайте грошима
ЗМІСТ СТАТТІ:
- А я корпоративи поважаю!
- Через корпоративу роботу втратила
- Чи дійсно новорічний корпоратив – захід команднообразующее? І чи потрібно на нього йти, якщо зовсім не хочеться? Дізнаємося у психолога, в минулому начальника відділу кадрів великої компанії Наталії Шевцової:
Ну чому мій директор думає, що спільний похід в кіно або ресторан, щоб напитися, – це класний спосіб для згуртування колективу? Як на мене, найвірніший спосіб відродити повагу до компанії і іншим її співробітникам – це зарплату підняти або, на худий кінець, премію видати перед Новим роком.
Текст: Ірина Волга · 18 грудня 2018
А тут мало того що доведеться кілька годин просидіти за одним столом з людьми, які мені, скажімо м’яко, не зовсім симпатичні, та й, щоб в бруд обличчям не вдарити, плаття купити і зачіску зробити.
І добре, якщо це входить в мої плани, а якщо у мене елементарно немає грошей на нову сукню? «Ой, ти не парся, одягни торішнє плаття, воно у тебе дуже еффектноe», – попорадить подруга. Ага, ага, все в новому, а я, як Попелюшка, в старому. Щоб потім подруги, побачивши мене в Instagram, засміяли: що ти в одному платті другий рік? І туфельки хотілося б нові, модні. Ех, давно я туфельки на шпильці не купувала, все черевики або лофери. Тому що ходити в них особливо нікуди, і віддавати півзарплати за туфлі теж не хочу.
Для мене корпоратив – зайві витрати емоцій, часу і грошей. Ось завжди так думала, а з роками в цьому переконалася.
А я корпоративи поважаю!
Не всі подруги розділяють мій настрій. Одна свого корпоративу чекала з нетерпінням. Замовили вони дівочим колективом баньку: попарилися, кісточки начальству перемили, пар обурення виплеснули і на наряди не витрачалися.
З понеділка вони все тепер подружки і на роботі один за одного горою. Ось і не вір після цього в корпоративний дух після корпоративу.
Через корпоративу роботу втратила
Думка, що на спільні заходи з колегами ходити не варто, було у мене не завжди. Паростки його з’явилися після випадку з ще однією моєю подругою, якій такий веселий корпоратив кар’єру згубив.
Весело вони гуляли, з піснями і танцями. Директор випив добре, розслабився, перестав тримати нейтралітет та й запросив її на танець. Нічого не підозрюючи, дівчина пропозицію прийняла і закрутилася в танці. І тут, звідки не візьмись, з’явилася дружина її роботодавця і влаштувала справжній скандал. Обзивала, в бійку кидалася, а начальник стояв і мовчав. Дружина виявилася важливішою цінного співробітника, і з понеділка у моєї подруги почалося нове життя, безробітної.
А між іншим, там проект їй новий світил і посаду на керівній посаді. Ось так вона сходила на корпоратив.
Мене, звичайно, таке не чекає, бо директор у нас жінка, але я б все одно цей захід із задоволенням проміняла на суму в конверті. Ось скільки виділила вона грошей на корпоратив на кожну людину, нехай і дасть кожному члену колективу. До речі, більшість колег думають так само. Але ніхто ніколи не скаже, все мовчки підуть на корпоратив: ну хоч поїмо смачно.
Чи дійсно новорічний корпоратив – захід команднообразующее? І чи потрібно на нього йти, якщо зовсім не хочеться? Дізнаємося у психолога, в минулому начальника відділу кадрів великої компанії Наталії Шевцової:
– Питання користі корпоративного духу за десятки років існування всесвітніх компаній вивчений і доведений. Не дарма світові лідери витрачають на підтримку корпоративного духу мільйони, а можливо, і мільярди доларів.
Але це користь для продуктивності фірми і її власника, а чи корисно це для співробітників? Насправді корисно. Тому що не дарма кажуть: у здоровому тілі здоровий дух, і навпаки. Компанію колег теж можна розглядати як єдиний організм, і якщо у вас як у співробітника немає бажання йти на корпоратив, то, можливо, пора задуматися про те, щоб змінити місце роботи. Соціологічними дослідженнями доведено, що якщо на місці роботи ви змушені щодня стикатися з неприємними людьми або обставинами, то незабаром це може привести не тільки до психічних проблем, таким як хронічна втома, тривога, депресія, але і до тілесних захворювань.
Тому, якщо ви не бажаєте бачити людей, з якими працюєте кожен день, в святковій розцяцькованої обстановці і грошовий еквівалент цього заходу був би для вас кращою альтернативою, то терміново необхідно щось зробити.
Або зайнятися цим питанням зі своїм особистим психологом, або змінити місце роботи, на якому спілкування з колегами буде доставляти вам приємні емоції.